هل الرغبه في العمل سبب في انجازه انجازا متقنا ولماذا

هل الرغبه في العمل سبب في انجازه انجازا متقنا ولماذا، قد يتذمر البعض من اداء عملهم، وقد يكره البعض عملهم، ولكن هل الرغبة في العمل هي سبب من اسباب اتقانه و انجازه بسرعة، هناك الكثير من الأسئلة المتعلقة بهذا الموضوع، ولكن الشيء المؤكد أن إتقان العمل مطلب مهم، حيث قال صلى الله عليه وسلم ان الله يحب اذا عمل احدكم عملا ان يتقنه، إذا ما هي الاشياء التي تدفعنا الى اتقان العمل، وما الامور التي تكرهنا في العمل، هذا ما سنتعرف عليه الان في مقالتنا هذه، فتابعوا القراءة.

بين العلاقة بين الرغبة في العمل وتحقيق النجاح

يقول بعد الدارسين لعلم النفس، بأنه عندما يكون الشخص محبا لعمله راغبا في ادائه ستكون نسبته في تحقيق النجاحات باهرة وكبيرة، وقد أجروا دراسة على مجموعة من الاشخاص الذين يعملون في نفس الشركة، فوجدوا ان الشخص الذي

يحب عمله يحضر مبكرا ولا يتذمر من التأخر في العمل، كما أنه يقوم بأداء واجبه الوظيفي على اكمل وجه، هل الرغبه في العمل سبب في انجازه انجازا متقنا ولماذا دون اي تذمر، بينما الاخرون الذين كانوا مجبرين على الحضور للعمل بسبب عدم حبهم له، نجاحاتهم في هذا العمل قليلة، غير انهم يحاولون التفلت من اوقات الدوام وينتظرون يوم الإجازة بفارغ الصبر.

أقرا أيضا: ماذا أقول لزوجي عندما يعود من العمل كلمات مريحة

هل الرغبه في العمل سبب في انجازه انجازا متقنا ولماذا

حسنا بالتأكيد بأن الرغبة في العمل هي سبب من اسباب اتقانه وانجازه والنجاح فيه،  لان من يحب شيء يبدع فيه ويحاول ان يعطيه كل وقته وجهده، ليظهر بأبها صورة، ولكن عندما يكره الشخص عمله سيحاول فقط أن يقوم بالمطلوب منه دون ابداع،  لذلك يجب على مدراء الشركات والاعمال المختلفة، أن يقوموا بترغيب عمالهم بالعمل،  عن طريق اعطائهم إجازاتهم وعدم تأخير اوقات الدوام، واعطائهم رواتبهم في وقتها، وزيادة المكافئات والتحفيزات وكذلك توفير بيئة عمل مريحة دون صراخ وغضب.

أقرا أيضا: نص المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا والتي تمحورت حول، هل الرغبه في العمل سبب في انجازه انجازا متقنا ولماذا، وقد تضمنت الموضوعات التالية، بين العلاقة بين الرغبة في العمل وتحقيق النجاح، هل الرغبة في العمل من أسباب إتقانه وانجازه انجازا متقنا.